關於部落格
  • 146

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    追蹤人氣

德法禁下班「敲」員工 台灣難跟進

下班後主管傳簡訊或是line,乃至打德律風來交辦工作,算不算要求員工「加班」? 統計資料顯示,德國勞工有1/5在下班後仍得接老闆德律風或電子郵件,是以籌算立法規定「下班後制止聯系員工」。



上班打卡、下班責任制,通信軟體發財的時期,讓老闆用通信遙控員工!無形中耽誤了上班時候 就算法令明文制止,但考量現實,要保住飯碗,誰敢真的據理力爭?

勞動部說,按照勞基法,雇主下班後再交辦工作,就得付加班費,但有上班認為,為了保住工作,就算有法令也不敢申述提告!

片子《穿著Prada的惡魔》:「我老闆打來。

片子《穿戴Prada的惡魔》:「給我德律風,Hi!米蘭達。」

開高興心和家人吃晚餐,好表情被老闆一通德律風畫下句號!電影《穿著prada的惡魔》,活潑���劃老闆才不管員工已下班,老闆打德律風,員工就要接,還得立刻處置懲罰使命。

民眾:「我感覺這有難題啦,因為我們都是屬於責任制,我們不可能因為下班就棄公事不管了。」

民眾:「就是說心理壓力沒辦法消除,我感覺這也是種不太健康的生涯方式。」

老闆打來下指令,誰敢說我下班了,明天再說?只能摸摸鼻子「自動加班」,在實際世界裡,這類狀態其實很常見!

民眾vs.記者:「下班後接到公司德律風,幾近我還是會(申請加班費),因為假如這個過程當中,你有發生意外,誰要負責?」

通信軟體鈴聲一響,上班族表情隨著緊繃,老闆不分上下班,習慣用line緊盯員工,交辦工作,勞基律例定,如許就算加班,雇主得付加班費,假如違規,勞工可以申述,最高可開罰30萬!德國擬定「反壓力法」,籌算制止企業主下班後用電話或電子郵件聯系員工;法國也劃定,晚上6點到隔天早上9點,企業主弗成以打電話或是發電子郵件,保障勞工正當關機權。


本文來自: https://tw.news.yahoo.com/德法禁下班-敲-員工-台灣難跟進-052200148.html
相簿設定
標籤設定
相簿狀態